好的評價指標,這四個要求缺一不可

要實現一個能夠體現企業社會責任的指標,筆者認為,它至少有以下幾個要求或功能:第一,必須是一個新的、有新名稱的指標。企業社會責任作為一個新生事物、新概念、新概念,必須有自己的衡量指標和明確的指標名稱。如每股社會貢獻值、責任競爭力、綜合價值、淨資產綜合價值創造率等,都具有這些特點。


一個具有企業社會責任,不會把利潤作為唯一的目標,而是在企業發展過程中,更加關注對社會,對消費者,對環境的貢獻。第二,必須體現企業社會責任的本質內涵。社會責任的核心含義是“影響力”:一個組織的社會責任是其決策和活動對社會和環境產生影響的責任。這種影響是指組織過去和現在的決策和活動對社會、經濟或環境造成或部分造成的正面或負面影響。


企業履行或管理社會責任的目的是最大限度地發揮其積極影響,最小化其負面影響。社會責任評價就是評價企業的正面影響,減去淨影響的負面影響。第三,它必須有很好的可比性。這種可比性包括縱向可比性和水平可比性。縱向可比業績讓企業看得清清楚楚,業績是在進步還是在倒退。橫向比較業績使企業能夠與同行比較業績水平,反映市場和社會的競爭力或美譽度,也有助於企業進行跨線業績比較。


第四,必須有一個直觀的價值衡量標准。企業社會責任能夠為企業和社會創造價值,所以社會責任指標最好能直接反映出它給企業和社會帶來了多少正負價值。這可以讓企業清晰地找到管理社會責任的改進方向。


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